AKHLAK adalah kerangka nilai kerja BUMN. Dalam latihan, fokusnya bukan menghafal istilah saja, tetapi memahami perilaku yang mencerminkan tanggung jawab, kompetensi, harmoni, loyalitas, adaptasi, dan kolaborasi.
Pola soal AKHLAK
Soal AKHLAK sering berbentuk skenario. Kamu diminta memilih respons paling tepat saat ada konflik target, keterbatasan waktu, perbedaan pendapat, atau perubahan prioritas. Jawaban terbaik biasanya menjaga integritas sekaligus tetap produktif.
Cara menilai opsi
- Utamakan opsi yang bertanggung jawab dan transparan.
- Hindari opsi yang menyalahkan orang lain tanpa menawarkan solusi.
- Cari respons yang menjaga kerja sama tanpa mengorbankan aturan.
- Pilih tindakan yang realistis dilakukan oleh kandidat di posisi tersebut.
Yang perlu diingat
- Amanah: memegang janji, jujur, bertanggung jawab, dan patuh pada etika kerja.
- Kompeten: terus belajar, menyelesaikan tugas dengan kualitas baik, dan membantu orang lain berkembang.
- Harmonis: menghargai perbedaan dan membangun lingkungan kerja yang saling mendukung.
- Loyal: menjaga nama baik organisasi, mengutamakan kepentingan bangsa dan perusahaan, serta mematuhi arahan yang sah.
- Adaptif: cepat menyesuaikan diri, terbuka pada perubahan, dan proaktif mencari solusi.
- Kolaboratif: terbuka bekerja sama, memberi kontribusi, dan tidak bekerja secara silo.
Soal di bab ini
Kerjakan di kertas dulu, lalu baca pembahasannya. Kunci ada di pembahasan, bukan di pilihan.
Soal 1
Kamu menemukan data laporan tim kurang lengkap menjelang batas waktu. Sikap yang paling mencerminkan Amanah dan Kolaboratif adalah...
- A.Mengirim laporan apa adanya agar tidak terlambat
- B.Menyalahkan rekan yang belum mengirim data
- C.Menghubungi pemilik data, menjelaskan batas waktu, dan mencatat bagian yang masih perlu validasi
- D.Menunda laporan tanpa memberi kabar ke atasan
- E.Menghapus bagian data yang belum lengkap
Pembahasan. Jawaban C. Opsi C menjaga tanggung jawab, transparansi, dan kerja sama. Laporan tidak dimanipulasi, tetapi progres tetap dijaga.
Catatan menjawab
Jangan memilih jawaban yang hanya terlihat baik tetapi mengabaikan aturan.
Untuk konflik tim, cari opsi yang mengajak klarifikasi dan menyepakati langkah kerja.
Untuk perubahan mendadak, pilih respons yang cepat menyesuaikan prioritas dan tetap melaporkan progres.
Katalog sumber RBB BUMN Ariva