Kisi-kisi SKD merumuskan integritas sebagai kemampuan menjunjung kejujuran, ketangguhan, komitmen, dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional. Soal menguji apakah ucapan, keputusan, dan tindakanmu selaras, terutama saat ada tekanan atau keuntungan pribadi.
Apa yang diuji
TWK integritas membedakan orang yang hafal definisi bersih dengan orang yang memilih bersih saat ada imbalan. Kasus khas: hadiah dari rekanan, titipan keluarga, data yang 'sedikit' dimanipulasi, atau perintah atasan yang menyimpang dari aturan.
Jawaban terbaik menyatukan empat unsur. Jujur saja tanpa ketangguhan bisa menyerah. Komitmen tanpa kejujuran jadi fanatisme. Konsistensi tanpa empati bisa kaku. Pilih opsi yang menolak penyimpangan, mengikuti prosedur, dan tetap menghormati orang lain.
Empat unsur yang harus kelihatan di jawaban
- Kejujuran: tidak memalsukan data, tidak menyembunyikan fakta material, tidak mengambil yang bukan hak.
- Ketangguhan: menolak tekanan atasan, rekanan, atau keluarga. Bisa menyampaikan keberatan secara resmi.
- Komitmen: memegang sumpah jabatan, janji pelayanan, dan target yang sudah disepakati.
- Konsistensi: tidak pilih kasih. Aturan yang dipakai ke orang lain dipakai juga ke diri sendiri.
Benturan kepentingan dan gratifikasi
ASN (UU ASN) wajib menghindari benturan kepentingan. Contoh: ikut pengadaan yang melibatkan perusahaan saudara, menilai berkas pelamar yang merupakan keponakan, atau memakai informasi jabatan untuk bisnis pribadi.
Gratifikasi berbeda dari suap dalam pembuktian, tetapi risikonya sama: pembelian pengaruh. Praktik yang aman: tolak secara sopan jika terkait jabatan, catat, dan laporkan sesuai ketentuan. Jangan simpan 'hadiah kecil' dengan alasan semua orang juga begitu.
Cara membaca soal kasus
- Identifikasi siapa yang diuntungkan. Jika diri sendiri, keluarga, atau kelompok: alarm benturan kepentingan.
- Cek apakah ada prosedur resmi: pelaporan, atasan yang sah, unit pengawas, atau saluran whistleblowing.
- Opsi 'diam saja agar damai' hampir selalu skor rendah. Integritas butuh tindakan, bukan kenyamanan.
- Opsi menyebar isu di media sosial sebelum prosedur internal selesai juga lemah: spektakuler, bukan tertib.
Jebakan umum
- Menyimpan sebagian temuan 'agar tidak mempermalukan instansi'. Itu menutupi, bukan melindungi institusi.
- Menerima hadiah lalu 'nanti dilaporkan kalau sempat'. Keterlambatan merusak niat baik.
- Membela teman yang jelas menyimpang karena solidaritas. Solidaritas ASN adalah pada hukum, bukan klik.
- Mengalahkan aturan dengan niat baik ('uangnya untuk yatim'). Niat tidak menghapus pelanggaran.
Poin kunci
- Empat unsur resmi: kejujuran, ketangguhan, komitmen, konsistensi. Bukan hanya 'tidak korupsi'.
- Benturan kepentingan terjadi saat urusan pribadi, keluarga, atau kelompok mengganggu keputusan jabatan.
- Gratifikasi adalah pemberian ke pegawai negeri yang terkait jabatan. Wajib dilaporkan ke KPK jika tidak ditolak.
- Transparansi dan akuntabilitas adalah cara kerja, bukan slogan. Dokumen dan proses harus bisa dipertanggungjawabkan.
- Konsistensi berarti aturan yang sama dipakai untuk semua pihak, termasuk atasan, kerabat, dan diri sendiri.
- Ketangguhan: tetap pada prinsip saat diancam, dibujuk, atau dikorbankan secara sosial.
Contoh soal
Soal 1
Kamu memproses pengadaan. Saudara menawarkan 'oleh-oleh' setelah rapat penjelasan. Tindakan paling berintegritas adalah...
- A. Menerima karena rapat sudah selesai dan belum ada kontrak
- B. Menerima lalu membagi ke tim agar adil
- C. Menolak pemberian itu dan mencatat kejadian sesuai prosedur
- D. Menerima tetapi menjanjikan tidak akan memenangkan perusahaan saudara
- E. Meminta oleh-oleh dikirim ke rumah agar tidak kelihatan di kantor
Pembahasan: Pemberian dari pihak yang berkepentingan dengan jabatan adalah risiko gratifikasi dan benturan kepentingan. Menolak dan mencatat menjaga kejujuran sekaligus ketangguhan. Membagi atau menyembunyikan justru memperluas pelanggaran.
Soal 2
Atasan meminta kamu mengubah angka laporan agar kinerja unit terlihat tercapai. Sikap yang paling sesuai adalah...
- A. Mengubah angka karena patuh pada atasan adalah komitmen
- B. Menolak memalsukan data dan mengusulkan laporan apa adanya plus rencana perbaikan
- C. Mengubah sedikit saja agar tidak terlalu menyolok
- D. Membocorkan ke media sosial pada hari yang sama
- E. Diam dan membiarkan rekan lain yang menandatangani
Pembahasan: Kejujuran data lebih tinggi dari perintah atasan yang menyimpang. Komitmen yang benar adalah pada kebenaran laporan dan perbaikan kinerja, bukan pada angka fiktif. Membocorkan ke publik tanpa prosedur juga bukan integritas yang tertib.
Soal 3
Unsur integritas menurut kisi-kisi SKD yang paling tepat adalah...
- A. Kedermawanan, popularitas, dan loyalitas pada atasan
- B. Kejujuran, ketangguhan, komitmen, dan konsistensi
- C. Kepintaran, kecepatan, dan kemampuan public speaking
- D. Kesetiaan pada partai dan kemampuan mencari anggaran
- E. Keramahan, humor, dan kemampuan menjaga rahasia keluarga
Pembahasan: Rumusan resmi dalam KepmenPANRB 321/2024 merangkum integritas sebagai kejujuran, ketangguhan, komitmen, dan konsistensi. Unsur lain bisa berguna, tetapi bukan definisi yang diuji.
Tips menjawab soal
- Pilih opsi yang menolak penyimpangan dan menempuh saluran resmi, bukan opsi yang paling ramah secara sosial.
- Kalau ada hadiah, kunci jawabannya biasanya: tolak atau laporkan, jangan simpan dulu.
- Opsi yang memalsukan sedikit data 'supaya target tercapai' adalah jebakan komitmen palsu.
- Ingat empat kata kisi-kisi: jujur, tangguh, komitmen, konsisten. Jawaban yang hanya memenuhi satu unsur biasanya bukan yang terbaik.
Sudah paham materinya?
Uji pemahaman dengan bank soal topik Integritas. Jawaban dan pembahasan langsung terlihat.
Latihan IntegritasCakupan TWK
- Soal SKD
- 30
- Ambang batas
- 65